Вы хотите найти работу, и Вас мучает вопрос трудоустройства.
Как правило, этим вопросом задаются все. Вопрос в том, когда это происходит, но – происходит. На этом сайте мы попробуем дать несколько советов, чтобы облегчить поиск работы, сократить свои расходы, связанные с поиском работы, внести ясность и дать понять работодателю, что же Вы хотите всё-таки найти.
Первым шагом Вам нужно
составить грамотное резюме. Что для этого нужно? Существует два варианта. Первый: Вы можете
написать резюме сами, прибегнув к помощи нашего сайта (этот вариант научит Вас самостоятельно и главное
правильно составлять резюме, поможет
общаться на собеседовании). Второй: С помощью
кадрового агентства, многие из которых оказывают бесплатно услугу по написанию резюме. В этом есть свои плюсы, так как Ваши данные автоматически заносятся в базу данных кадрового агентства. В резюме особое внимание следует обратить на грамотное составление и описание тех функциональных обязанностей и качеств, которыми Вы владеете. Обязательно нужно указать все пройденные курсы, тренинги, обучения. Отдельным пунктом напишите о желаемой вакансии, и какая заработная плата Вас устроит. Это нужно сделать для того, чтобы сразу отсеять не интересные для Вас вакансии. Не забудьте разборчиво указать Ваши контактные данные, чтобы не попасть в смешную и ситуацию: резюме есть, работодатель готов с Вами встретиться, а вот как связаться с Вами – это вопрос.
Шаг номер два подразумевает составление списка
кадровых агентств Вашего города, области, региона. Данное мероприятие имеет также под собой вполне весомые аргументы:
1. Перед Вами будет список потенциальных и интересных Вам кадровых агентств.
2. Вы уже будете знать, куда Ваше резюме уже отправлено.
3. Можно, составить план посещений кадровых агентств по территориальному признаку.
4. Для себя Вы более чётко сможете определить, какое кадровое агентство более продуктивно работает.
Третьим этапом будет Ваша подготовка. Желательно, чтобы Вы подготовились к каверзным
вопросам на собеседовании. Ведь, Вас могут спросить о разном. Например, почему Вы решили уйти с предыдущей работы, что не понравилось, почему другие продолжают там работать, а Вы решили уйти. Да, о многом могут спросить. На такие вопросы у Вас должны быть ответы. Сразу хотим сказать, что не нужно плохо говорить о компании, категорически запрещено выдавать коммерческую тайну (Ваши слова не оценят, а мнение о себе оставите очень плохое), обсуждать руководство.
Подумайте о том, в какой одежде нужно идти на собеседование: на разные вакансии нужно и одеваться подобающим образом. Но, в любом случае, Вы должны выглядеть аккуратно и стильно. Чтобы Ваш внешний вид не «резал» глаза.
Шаг номер четыре. На собеседовании держитесь спокойно. Поймите такую вещь: ни Вы никому не должны, ни Вам не должны. Разговаривайте культурно, но на равных. Не показывайте всем своим внешним видом, что Вы «звезда» бала. Важное правило: чувство собственного достоинства и тактичность. На собеседовании Вас намеренно могут «заводить», пытаться расстроить, оскорбить. Это делается только для того, чтобы посмотреть на Вас, на Вашу стрессоустойчивость. В любом случае, будьте спокойны и уверенны в себе, Вам нужно получить работу, работодателю нужен работник, кадровому агентству – деньги (если они Вас устроят). Как видите, заинтересованы все, и всё зависит от Вас. Ну, почти всё.
Данный совет помните и не нарушайте никогда. Если Вы считаете, что достойны определённой оплаты, значит не нужно стесняться называть эти цифры и намеренно уходить от этой темы. В данном случае и на этапе трудоустройства, в какой-то степени, именно Вы диктуете условия и к Вам могут прислушаться.
Успеха в поиске работы!
